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航天宏图为什么全国那么多子公司?原因主要有以下几点:
布局全国市场:通过在全国设立多个子公司,可以更好地覆盖全国市场,提高市场占有率。
降低成本:子公司可以在总公司的税收优惠政策、财务支持等方面获得更多的资源,从而降低总公司的成本,提高整体竞争力。
加强地域控制:设立多个子公司可以使总公司更好地掌握市场动态,了解各地区的市场需求和特点,从而更好地制定战略和政策。
多元化经营:通过设立多个子公司,可以将业务范围扩大到各个领域,实现多元化经营,降低风险。
提高品牌影响力:设立多个子公司可以扩大总公司的品牌影响力,提高知名度和美誉度,从而更好地推广和销售产品。
南京航天宏图是私企还是合资企业?航天宏图是一家民营企业,国内遥感领域的“龙头”。
这个单位是私企,地点在雨花台区万谷产业园,这个单位职工的薪资待遇还是挺高的,能进去工作的都是有能力有技术的
私企。公司是南京航天宏图信息技术有限公司(北京航天宏图信息技术股份有限公司南京子公司),工作地点位于南京市区雨花台区万谷产业园,继承并拓展北京总公司的主要产品和业务。
航天宏图是干什么的?北京航天宏图信息技术股份有限公司的经营范围:技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机技术培训;基础软件服务;应用软件服务;计算机系统服务;数据处理;计算机维修等。
航天宏图有前途吗?航天宏图没有什么前途,这个公司的官僚主义极其严重,部门之间协作极其费劲、相互甩锅,经常出现各部门总监在公司高层会议上相互撕逼。
有些部门级领导(有背景)为往上爬,为了体现该部门成本低,从而得到高层认可,在疫情期间对部门内部人员动不动就以降薪、扣绩效等方式威胁员工,使其主动离开。有些很久之前的项目无法结项,就从部门内部拉出几个对项目情况一点都不了解的人来背锅,并会在公司一些会议上说这些人能力不行,建议劝退。
有些部门领导为了逼走对自己不服的人员或者自己看的不爽的人员,在公司内部各种造谣,导致部门内部内圈之分严重。
航天宏图为什么签外包合同?这是外服,很多公司都这样。
特别是一些外企和大企业,没有招聘名额了,又缺人干活,然后就把一些外包出去,FESCO,中智等好些都承担这些外包工作的,很常见。对未来的影响是,你的社保和福利不是实际工作单位直接提供的,以后的离职证明也是外服出的,如果不做特殊说明,不会有你在这个单位工作的实际证明。
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